Die Teledyne Unternehmensgruppe ist sich der Bedeutung einer nachhaltigen Evolution bewusst und unterstützt die Ziele der COP26 in Glasgow zur Reduzierung von Kohlendioxid und Treibhausgasen.

Aus diesem Grund wurde ein Inventar für Treibhausgase erstellt und seit 2020 deren Protokollierung eingeführt. Das Ziel ist die Reduzierung der Treibhausgasemissionen des Unternehmens in Bezug auf den Umsatz um 40% bis Ende 2040 im Vergleich zu 2020.

Seit 2016 hat Teledyne eine unternehmensweite "Go Green" Initiative eingeführt, die sich auf die Verbesserung der Umwelt konzentriert. Zu den Projekten gehören die Vermeidung von Umweltverschmutzung, die Abfallminimierung, die Ressourcenreduzierung, die Energieeinsparung und das Materialrecycling. 

Dieses Mitmachspiel, das auf den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen des IPCC basiert, trägt dazu bei, das Bewusstsein für die Ursachen des Klimawandels und seine Folgen zu schärfen.

Das Programm wird auf alle Mitarbeiter von Teledyne Gas & Flame Detection ausgeweitet, um den gleichen Wissensstand zu diesen Themen, die uns alle betreffen, zu erreichen. Schließlich soll es ein Mittel zur Mobilisierung sein.​

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Grand Défi teilzunehmen und zusammen mit anderen Organisationen an der Schaffung eines neuen Modells für wirtschaftlichen, humanistischen und regenerativen Wohlstand mitzuwirken.

Die Grand Défi ist eine umfassende Konsultation, die sich dem ökologischen Wandel der Unternehmen widmet. Die Vertreter der Unternehmen werden sich 6 Monate lang treffen. Das Ziel ist die kollektive Formulierung von 100 Handlungsvorschlägen für ein neues Modell des wirtschaftlichen Wohlstands, das mit den globalen Grenzen vereinbar ist, gefolgt von einer operativen Umsetzung dieser Schlussfolgerungen in Wirtschaft und Politik.​

Ökom​obilität

• eiter:
• Umstellung eines Teils des Fuhrparks auf Hybridelektrofahrzeuge und Einrichtung von Stromtankstellen für Mitarbeiterfahrzeuge.
• Entwicklung und Umsetzung einer Telearbeitscharta.
• Entwicklung einer Mobilitätspolitik, die Anreize für die Nutzung umweltfreundlicher Fahrzeuge bietet.
• Festlegung von individuellen Reisezielen für Vertriebsmitarbeiter.
• Bau eines überdachten Fahrradparkplatzes.
• Einrichtung eines Tors und eines Radwegs zur Förderung und Sicherung des Verkehrs.​

​Biologisc​​he Vielfalt

• Bienenstöcke

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  Diese Initiative resultierte in der Aufstellung von zwei Bienenstöcken auf einer blühenden Mellifera-Wiese und wurde durch pädagogische Konferenzen ergänzt.​

  
  
• Reinigung

  Regelmäßig und auf freiwilliger Basis führen wir eine Reinigung unserer Standorte durch, indem wir mögliche Abfälle einsammeln. Die Tätigkeit dauert 30 Minuten, wobei die Sicherheits- und Hygieneregeln eingehalten werden.​

  
  

• Späte Grünflächenpflege ​
  Die Anpflanzung von Bäumen und der späte Grünflächenunterhalt sind eine sinnvolle Pflege bestimmter Vegetationsflächen auf unserem Gelände. Sie ermöglicht es uns, den Grünschnitt bis zum Ende der Blütezeit aufzuschieben, um die Artenvielfalt zu erhalten. Diese Technik begünstigt z.B. das Nisten von Vögeln, den Schutz der Mikrofauna und die Diversifizierung der Flora und ermöglicht es uns somit, an einem nachhaltigen Entwicklungskonzept teilzunehmen.​
  

Gesundheit und Sicherheit

Politische Ziele
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• Einführung des MASE in Frankreich und der Managementsysteme nach ISO 45001:2018.
• Gefährungsbeseitigung.
• Prävention von Risiken, Verletzungen und Krankheiten im Zusammenhang mit Arbeitsprozessen für unsere Mitarbeiter und Lieferanten.
• Information, Aufklärung und Schulung unserer Mitarbeiter über Risiken, Präventionsmaßnahmen und bewährte Verfahren.
• Ermutigung zum Feedback der Mitarbeiter und zur gemeinsamen Aufmerksamkeit.
• Entwicklung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch engagierte und loyale Teams.

Verbesserung der Kommunikation und Entwicklung gemeinsamer Instrumente (Feedback vor Ort, Änderungsmanagement usw.)​